Relations individuelles - Avocat Paris

Contrat de travail

Dans le cas où vous vous posez des questions concernant la négociation et la signature de votre contrat de travail, le Cabinet Forget & Associés vous apportera son expertise. En effet, l'application d'un contrat de travail n'est pas toujours claire et peut mener à des interrogations, d'où l'intérêt d'être informé le plus tôt possible. 

Procédures de licenciement

Il est important de faire appel à un avocat de confiance et compétent dans le droit du travail (ou social) pour toute mise en place de procédure de licenciement, si vous êtes employeur ou de procédure de contestation de la rupture, si vous être salarié. 

Un licenciement pour faute ou pour motif personnel doit être justifié sur la base d'une cause sérieuse et réelle. De même, la procédure à suivre est extrêmement précise : convocation du salarié, entretien, notification du licenciement, préavis, remise des documents, etc. Afin de connaître toutes les modalités de cette procédure, contactez le Cabinet Forget & Associés. 

Les raisons d'un licenciement économique individuel sont différentes (situation financière de l'entreprise difficile, transformation d'emploi refusée par le salarié, réorganisation générale, .) mais suit la même procédure que le licenciement pour faute, obligeant l'employeur à suivre une procédure de rupture de droit commun clairement définie.

Autres interventions en droit du travail

Le Cabinet compétent en droit du travail gère tous les autres aspects liés à la rupture du contrat de travail (démission, départs négociés.), mais également les litiges concernant le droit des Comités d'Entreprise ou le droit pénal du travail.

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Enfin, nous intervenons dans tout contentieux avec une société afin de faire valoir vos droits.

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